Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Непрерывный трудовой стаж
Добрый день! Не могу понять влияет ли на что либо сейчас непрерывность трудового стажа.... Скажите каким образом повлияет на его финансовую судьбу тот факт что Вася уволился с работы и не работал более 3 месяцев нигде (прервал трудовой стаж). Также интересует тот же вопрос если Вася уволился из компании но при этом имеет статус ИП и ежегодно платит взносы.
Здравствуйте!
В настоящее время непрерывный трудовой стаж утратил свое значение.
Для получения права на пенсию, например, необходим страховой стаж, а не трудовой, то есть такой, при котором работодатель либо сам гражданин уплачивает в ПФР страховые взносы.
Если гражданин является ИП, он как раз обязан вносить такие взносы сам за себя.
Непрерывный трудовой стаж может иметь значение только для выслуги лет — для тех профессий и должностей, для которых предусмотрен досрочный выход на пенсию по выслуге лет.
Непрерывный трудовой стаж необходим только для лиц, работающих в условиях Крайнего севера или приравненных к нему территориях (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255»).
Для остальных работников понятие непрерывного трудового стажа трудовым законодательством не предусмотрено и при назначении пенсии суммируется периодами выполнения работ.
Для получения северной надбавки лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, требования о непрерывности трудового стажа уже давно не действуют:
1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате,суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
(п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера»).
Для оплаты больничного листа необходим также страховой стаж (время, в течение которого работодатель или сам гражданин, в качестве ИП, например, перечислял взносы в ФСС):
(ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...)
При этом
(ст. 3 указанного закона)
Обратите внимание, речь идет о суммарном страховом стаже, а не о непрерывном.