Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
За нарушение ПДД Иванов был лишён водительских прав на 6 месяцев, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими ооо в котором работал Иванов, к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижеоплачиваемую должность, подсобным раб. Иванов потребовал отменит приказ.
Правомерны ли требования Иванова? Какие меры может применит работодатель Иванову в данной ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
1.В соответствии со ст.192 ТК РФ такого дисциплинарного взыскания, как «перевод на нижестоящую должность», не существует.
2.Иванов нарушений трудовой дисциплины не совершал, поэтому любые предусмотренные ТК РФ взыскания к нему применить нельзя.
3.Никаких мер работодатель применить не может
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.