8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Расторжение договора аренды арендодателем, действительность пролонгированного договора без регистрации в Росреестре

Договор аренды нежилого помещения подписан 15.01.2018г. сроком на 11 мес., с дальнейшей пролонгацией еще на 11 мес, если ни одна из сторон не направит уведомление о расторжении. Действия договора распространяются на правоотношения сторон, возникшие с 20.11.2017г.

В последствии договор не был зарегистрирован в Росреестре, а продлевался без уведомлений сторон.

Оснований для расторжения договора в одностороннем порядке со стороны арендодателя на настоящий момент не имеется.

Вопрос 1: В случае необходимости, может ли арендодатель расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в виду его недействительности (не был зарегистрирован в Росреестре, хотя исполнялся более 11 мес.)

Вопрос 2: Если не может, с какого периода исчислять срок действия договора с 15.01.2018 — момент подписания или 20.11.2017г. с момента правоотношений (помещение передано в аренду 20.11.2017г., что отражено в акте приема-передачи от 15.01.2018г.)

1.     15.01.2018

2.     11 мес. – 15.12.2018

3.     11 мес. – 15.11.2019г.

4.     11 мес. – 15.10.2020г.

1.     20.11.2017

2.     11 мес. – 20.10.2018

3.     11 мес. – 20.09.2019

4.     11 мес. – 20.08.2020

Показать полностью
  • 2020-10-06_00-26-21
    .png
  • 2020-10-06_00-25-49
    .png
  • Договор аренды 3 л
    .pdf
  • Договор аренды 2 л
    .pdf
  • image
    .png
, Вячеслав, г. Санкт-Петербург
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Вячеслав!

В соответствии со ст. 421 ГК РФ стороны (граждане и юридические лица) вправе заключать любые договоры и на любых условиях, не противоречащих действующему законодательству.

Таким образом расторжение договора может быть осуществлено сторонами (как арендатором, так и арендодателем) в соответствии с условиями договора.

В соответствии со ст. 450.1 ГК РФ:

2. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным. 

У Вас договор не признан недействительным, и регистрация договора, заключенного на срок менее года не подлежит государственной регистрации, срок действия договора так же определен сторонами — с момента его подписания.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, для этого можете обращаться в чат,  услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Вячеслав
Вячеслав
Клиент, г. Санкт-Петербург

Уточнение: 

1. «В случае одностороннего отказа, если такой отказ допускается...» По условиям договора аренды — односторонний отказ возможен при нарушениях арендатором. Соответственно, в случае одностороннего отказа, арендодатель по требованию арендатора, обязан оплатить его убытки, признанные судом?

2. Если договор действительный, с какого срока считать срок с 15.01.2018 или 20.11.2017г., это была вторая часть вопроса?

По первому уточнению:

Да, в соответствии со ст. 611 ГК РФ арендатор вправе требовать возмещения убытков. 

Арендатор так же вправе расторгнуть договор, это так же прописано в условиях Вашего договора ( раздел 4 п. 4.1.1.)

По второму уточнению:

Действие договора у Вас с даты подписания — с 15.01. 2018 г. это у Вас указано в п. 1.9 договора, при условии того, что не имелось каких либо дополнительных соглашений.

Пролонгация договора связана с материальной составляющей, то есть с уплатой госпошлины за регистрацию договора в Росреестре, тем не менее такие условия договора не противоречат действующему законодательству (ст. 421 ГК РФ, 651 ГК РФ).

В соответствии со ст. 651 ГК РФ:

2. Договор аренды здания или сооружения, заключенный на срок не менее года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации.

То есть, стороны вправе заключить один договор на срок 11 месяцев, а затем пролонгировать его неограниченное количество раз, при условии (прописано в п. 4.1.3 договора). 

По сути этот пункт говорит, что стороны договорились, что один документ — договор используется неограниченное количество раз для оформления правоотношений сторон на последующие 11 месяцев без составления дополнительных документов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Я хотела бы спросить, влияет ли своевременная подача досудебной претензии на остановку сроков одностороннего расторжения договора по желанию моего оппонента или только решение суда
Здравствуйте! Я хотела бы спросить, влияет ли своевременная подача досудебной претензии на остановку сроков одностороннего расторжения договора по желанию моего оппонента или только решение суда
, вопрос №4109546, Татьяна, г. Москва
686 ₽
Налоговое право
Правомерно ли поступает арендодатель?
Досрочно расторгли договор аренды апартаментов по соглашению обоих сторон на условиях, что я как арендатор оставляю залог в размере 70000 за собой. Договор должен был закончится 27 апреля, но мне сообщили, что я могу оставаться в квартире до 1 мая. Речи про оплату этих дней не было. 30 мая я передала ключи новым жильцам без присутствия собственника или риэлтора. Залог мне все ещё не вернули, а вместо 70000 хотят вернуть 45000. -13000 коммунальные платежи (с этим я согласна), -5000 за клининг, хотя в договоре этих условий нет, -7000 за 3 дополнительных дня, хотя я там даже не жила и хотят вычесть ещё за коврики, которых даже не было в описи квартиры. Правомерно ли поступает арендодатель? Залог не возвращают уже третий день
, вопрос №4106744, Инна, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
700 ₽
Налоговое право
В функции Доверительного управляющего входит: заключение договоров аренды в интересах наследников и
ИП применяет смешанное налоггообложение: патентная система - сдает объект, принадлежащий ему на праве собственности в аренду. УСН (доходы ) по агентскому договору с пвз Озон . К ИП обратились с предложением заключить договор управления наследственным имуществом(нежилым помещением), где ИП будет являться Доверительным управляющим пару месяцев. В функции Доверительного управляющего входит: заключение договоров аренды в интересах наследников и осуществление расходов по содержанию помещения.( по факту никаких операций не проводится , движения денежных средств нет и не будет) За оказанные услуги ИП (доверительный управляющий) НЕполучает вознаграждение .Может ли совмещать все виды деятельности ИП в рамках своей системы налогообложения (патент и УСНО доходы и доверительное управление .
, вопрос №4106513, Алина, г. Москва
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Дата обновления страницы 06.10.2020