Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник на удаленке специально старается работать в выходной, чтобы получать больше
Здравствуйте. Такая интересная ситуация. Работника приняли на популярную сейчас дистанционную работу. Установили выходные и рабочие дни (к примеру, работа с пн-пт, выходной сб и вс, 40 час раб неделя. Время работы и перерывы в течении дня регулирует сам). Иногда работы требуется выполнять в выходной (сб и вс) и, соответственно, двойная оплата. Получалось, что работник в рабочие дни не напрягается, а все работы назначает на сб и вс и зарабатывает больше, чем те кто трудиться 5 дней в неделю. Мотивации больше работать у человека никакой, поскольку получается «кто не работает, тот больше ест». Внесли изменения в труд.договор, где указали 40 час раб неделю и два выходных дня по усмотрению работника.
И что Вы думаете? Каждый раз когда выпадают работы, у него на это день по его личному графику выходной.
Согласно разъяснениям Роструда (письмо Роструда от 15.08.2018 № ПГ/26452-6-1), не оплачиваются выходные дистанционщика, только если работодатель не знает график его рабочего время (когда выходные), соответственно, и не оплачивает их в двойном размере. Но, когда официально компания-контрагент просит выполнить работы в чт, а работник говорит, «какая жалость, именно на чт у меня выходной».
Если укажу выходные по согласованию с работодателем, значит работодатель будет знать график работника и, соответственно, оплачивать привлечение к работе в выходные по закону.
Как остановить злоупотребление правом со стороны работника?
Добрый вечер, Ирина.
Подскажите в какой отрасли работает ваш сотрудник и применимы ли к нему определенные нормы выработки? Скажем, если сотрудник, работающий в офисе решает за рабочее время определенное количество задач, то следовательно на удаленке, при 40 часовой рабочей неделе, производительность труда не должна сильно отличаться. согласно ст. 160 ТК РФ
Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Здравствуйте Ирина.
Внесли изменения в труд.договор, где указали 40 час раб неделю и два выходных дня по усмотрению работника.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника следует что:
Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.
В таком случае почему Вы не определили сразу условиями трудового договора выполнение им заданий, т.е. режим рабочего времени и отдыха, не составили план работ, Вы имели полное право ан это как работодатель, и обязать работника руководствоваться ими, как указано в приведенных выше положениях статьи Трудового кодекса РФ. иное может быть определено условиями трудового договора, иначе все на усмотрение работника.
Насколько я понял в Ваших правоотношениях действует выходит именно такое условие.
Как остановить злоупотребление правом со стороны работника?
Только путем внесения изменений в трудовой договор и никак иначе.
Но теперь это возможно либо с его согласия в порядке статьи 72 Трудового кодекса РФ, либо в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ без его согласия.
Вам следует внести в условия договора более конкретные обязательства относительно выполнения им работы в рамках рабочего времени, а также конкретизировать выходные дни, оптимальнее всего также было бы внести условия о выполнении работы по заданию работодателя, т.е. Вы ему предоставили очень много свободы что также разрешено законом, вот он и пользуется.
Компания работает в отрасли сельского хозяйства. Работник на 2-х должностях — региональный менеджер (клиентов находит, основная), агроном (выполняет работы). Работодатель не против его своб.графика, он против злоупотреблений и умения зарабатывать, пользуясь «дистанционкой».
Ирина никакого значения отрасль не имеет в данной ситуации, положения закона для всех отраслей одни и те же посмотрите мой ответ ниже пожалуйста