Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет количества не использованных дней отпуска и их оплата при увольнении

Добрый день.

Отработал в компании 5 лет и 7 месяцев (с 2008 года).

За время работы был в отпуске лишь 3 раза (14 дней, 7 дней и 7 дней)

Решил уволиться из компании.

Как рассчитать кол-во дней отпуска за которые должна быть начислена компенсация при увольнении?

С какой суммы рассчитывается средний заработок для компенсации: все суммы с которых были отчисления НДФЛ за последние 12 месяцев?

08 ноября 2013, 10:13, Дмитрий, г. Москва

компенсация за отпуск при увольнении 14 календарных дней при увольнении

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемый Дмитрий!

Конечно было бы лучше знать даты приема, увольнения и даты отпусков, поскольку расчет ведется с учетом не только лет, месяцев, но и дней. Но можно и так прикинуть. За первый календарный год, Вы отгуляли полные 28 календарных дней (14+7+7). Значит у Вас не отгуляны отпуска за 4 года 7 месяцев (4 х 12 + 7 = 55 месяцев).

Далее, 55 месяцев х 2,33 = 128,15 дней.

Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 128,15 дней. Цифра немного может отличаться, т.к. неизвестны точные даты.

Всего хорошего!

08 ноября 2013, 10:32

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Дмитрий, извините, увлеклась подсчетом и не ответила на Ваш второй вопрос.

«С какой суммы рассчитывается средний заработок для компенсации: все суммы с которых были отчисления НДФЛ за последние 12 месяцев?»

Согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) „Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы“:

п. 2 Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
п. 4 Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
п. 10 Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Удачи!

08 ноября 2013, 10:45

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте могу ли я пожаловаться на мужа контракта который не находиться на службе якобы лечится но в больнице не лежит только пьет и не дает жизни мне и соседям

Вчера в 22:59, вопрос №4111045, Юлия, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Алименты

Это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?

Добрый день! заключаем мировое соглашение по выплате алиментов в твердом денежной выражении (25.000 р в месяц). Можно ли указать в пункте об индексации свою формулировку условий, например, не ниже установленного прожиточного МРОТ и не меньше указанного размера уплачиваемых алиментов (25.000 р)? это не будет нарушением закона и возможностью спаривания соглашения в будущем?

Вчера в 20:12, вопрос №4110976, Екатерина, г. Москва

12 ответов

Защита прав потребителей

27.03.2024 сдала в химчистку пальто чёрное зимнее стоимостью 11000, носила одну зиму и не каждый день т к имею еще

27 .03.2024 сдала в химчистку пальто чёрное зимнее стоимостью 11000 , носила одну зиму и не каждый день т к имею еще другие зимние вещи, не долждалась звонка пошла за пальто 7.04.2024 , увидела результат химчистки рукава по шву белые , по спине полосы как поцарапанные- при сдаче в химчистку этого не было , 24.04.2024 звонила на горячую линию, мне испортили пальто

06 мая, 13:24, вопрос №4109247, Ирина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?

Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?

06 мая, 09:44, вопрос №4108958, Юлия, г. Апатиты

5 ответов

Административное право

Как мне поступить, чтобы не ехать на суд и меня больше не дергали?

Добрый день! Мне пришло смс о том, что меня вызывают в суд в качестве пострадавшего. Суд находится в Самаре, я проживаю в Москве. Пострадавшим меня признали по уголовному делу. Коротко: 3 года назад я как должностное лицо компании написал заявление в полицию. По результатам заявления было возбуждено уголовное дело. Я не работаю в компании уже более двух лет. Как мне поступить, чтобы не ехать на суд и меня больше не дергали?

06 мая, 08:46, вопрос №4108852, Станислав, г. Москва

1 ответ