Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мне на коррекционные группы предоставляют отпуск 56 дней, а на две общеразвивающей - 42 дня
Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду с нагрузкой 36 часов, что составляет 1,5 ставки . Четыре группы - логопелияеские, а две- общеразвивающей напрвленности. Мне на коррекционные группы предоставляют отпуск 56 дней, а на две общеразвивающей - 42 дня. Я должна выходить раньше на две недели и работать только на этих двух группах, а коррекционные догуливать. Правильно ли это? Ведь, работая с детьми с ОВЗ, удлиненный отпуск предоставляют, чтобы мы полноценно отдохнули.
Здравствуйте, Людмила.
Вы не указали, как у Вас оформлена дополнительная работа — как совмещение или как совместительство. В этом нужно разбираться по документам.
Если совмещение, то у Вас не может быть двух разных продолжительностей отпуска, потому что отпуск учитывается и предоставляется только по основной должности.
Если у Вас совместительство и по основной должности отпуск 56 к.д., а по совместительству 42 к.д., то на разницу в продолжительности отпусков по должности, на которой Вы оформлены по совместительству, Вам должны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы.
Если у Вас совместительство и по основной должности отпуск 42 к.д., а по совместительству 56 к.д., то действия работодателя правомерны.
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения с указанием норм законодательства, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).