Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора с пенсионером
У нас охранная организация. Соответственно, карантин на нас не распространяется, мы работаем. Но у нас работают несколько пенсионеров 65+. И получается, что они сейчас сидят на больничном, а мы за них работаем, причем нам ничего за это не доплачивается. У нас есть кандидаты на работу, но как их принять, если штатные единицы заняты пенсионерами 65+, которым очень хорошо сейчас - и работать не надо, и штатку занимают, и денежку получают. Можем ли мы в данной ситуации расторгнуть с ними трудовой договор по инициативе работодателя, ведь, по существу, исполнять свои обязанности они не могут?
Добрый день!
Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя по основанию, по которому Вы хотите это сделать, невозможно.