8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста , с какой формулировкой лучше увольняться : по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию . Оформлена досрочная пенсия ,но планирую устраиваться на другую работу.

Уточнение от клиента
Если в трудовой книжке будет запись, что увольняюсь в связи с выходом на пенсию, смогу ли я устроиться на другую работу?
, Светлана, г. Нижний Новгород
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Светлана! Если Вы уже получаете пенсию, т.к.

Оформлена досрочная пенсия

Светлана

то оснований для увольнения «в связи с выходом на пенсию» у вас нет. Вы уже вышли на пенсию и работаете. Следовательно, при увольнении Вы должны уведомить работодателя о своем намерении не позднее чем за 2 недели.

Если же Вы пенсию еще не оформили, то можете выйти по указанному Вами основанию. Тогда Вы можете уволиться в дату, указанную в заявлении.

0
0
0
0
то можете выйти по указанному Вами основанию. Тогда Вы можете уволиться в дату, указанную в заявлении.

Рукин Сергей

Коллега, нет такого основания для расторжения трудового договора.

0
0
0
0

Основание в данном случае по п. 3 статьи 77, но дополнительное основание или  причина может быть указана по заявлению работника, например:

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Думаю, клиенту понятно о чем речь.

Да и формулировка «в связи с выходом на пенсию» есть основание не заявлять за 2 недели о своем увольнении. Это я имел ввиду.

1
0
1
0
Игорь Юрлов
Игорь Юрлов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Светлана!

Скажите, пожалуйста, с какой формулировкой лучше увольняться: по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию

Светлана

В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора, как «в связи с выходом на пенсию». И в трудовой книжке такой записи быть не может. Если речь идёт о госслужбе или муниципальной службе, то там можно быть уволенным «в связи с достижением предельного возраста...», но и то это только лишь для некоторых должностей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
2024 могули я подать рапорт об увольнении
Здравствуйте я контрактник мне 55 лет контракт закончился 16апреля. 2024 могули я подать рапорт об увольнении
, вопрос №4107049, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Трудовое право
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.06.2020