8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

Здравствуйте,

моя жена устроилась недавно на работу, 3 недели назад. Предприятие не торопится оформлять договор, тянут. Выясняются разные не оговоренные ранее условия, оказывается работодатель считает первые 2 отработанные недели "обучением", о чем договоренности не было никакой, даже устной, и не хочет платить за это ЗП. Перед приходом на работу в отпуск ушли 2 сотрудника, а их работу передали жене. Работы много, начальник отдела просит работать и по выходным. Жена отказывает так как это уже не реально.

Есть опасение, что жену хотят просто нагрузить сколько можно, а под конец оставить без денег. Она хочет уволится, но так чтоб получить отработанную ЗП.

Среди условий было оговорено, что она находится на испытательном сроке до декабря 2013 года. По идее, это дает право уволится в течении 3-х дней. Но это было устно. Договор, как уже писал выше, они не торопятся оформлять.

Можно предположить, что работодатель имел ввиду "обучением" весь испытательный срок. Однако один аванс они выплачивали.

Подскажите, что можно предпринять, на что полагаться.

Показать полностью
, Павел, г. Санкт-Петербург
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Нужно принять для себя решение, готовы ли вы работать в неизвестности, если нет, то перед работодателем стоит поставить вопрос довольно жестко- «если вы хотите чтобы я продолжала у вас работать, давайте оформим наши отношения официально, т.к. я боюсь, что останусь без работы и без зарплаты». Соответственно ставите срок работодателю, и если не оформляют официально — то стоит уйти, т.к. гарантий о том, что человек получит ЗП нет никаких.

Я понимаю, что обидно потерять те деньги, которые уже отработал, но если работать в таком режиме, то можно потерять еще больше денег.

Так же можно «запасаться» доказательствами, что ваша супруга работает на данном предприятии в данной должности (брать какие-то приказы, документы и т.д. — которые подтверждают факт ее работы) — это на тот случай, если все же придется уходить без ЗП — то хотя бы «сдать» работодателя в трудовую инспекцию, что они не оформляют работников, ну и соответственно, может еще и в суд соберетесь.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
, вопрос №4100363, Техран, г. Иркутск
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
Добрый день, в 2018 году заключил контракт до предельного возраста, предел наступил в конце 2023 года. Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
, вопрос №4100261, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Трудовое право
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль
Дата обновления страницы 02.11.2013