Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый день, можно ли с перевести сотрудника с пятидневного графика (5/2) на сменный по 12 часов с середины недели

Добрый день, можно ли с перевести сотрудника с пятидневного графика (5/2) на сменный по 12 часов с середины недели. Как правильно должно отражаться в табеле? Или между графиками должен быть выходной? Понедельник -8 часов Вторник- 8 часов Среда-12 часов Четверг-12 часов Пятница и Суббота выходной

27 мая 2020, 05:07, Анастасия, г. Краснодар

Марина Шандра

Юрист, г. Уссурийск

Анастасия, здравствуйте.

все зависит от того, что указано у вас в трудовом договоре с данным сотрудником.

В соответствии с трудовым кодексом РФ сменный график доводится до сведения сотрудника не позднее чем за один месяц до введения его в действие. При этом вы должны учитывать норму рабочего времени за расчетный период. чтобы она не превышала установленных требований.

Анастасия, если вы уточните, получиться более конкретней ответить на ваш вопрос.

Надеюсь помогла вам. если будут вопросы пишите, буду рада помочь

27 мая 2020, 05:30

Анастасия

Клиент, г. Краснодар

На сменном графике установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период 3 месяца так как это вредники

27 мая 2020, 06:32

Марина Шандра

Юрист, г. Уссурийск

сейчас сотрудник, которого вы хотите перевести на 12 часов работы. работает по сменному графику?

27 мая 2020, 06:35

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Добрый день, могу ли я работая официально на должности ветеринара, у частного лица, сама быть ИП и открыть на территории ветеринарной клиники, в которой работаю, ветеринарный аптечный пункт?

Вчера в 03:13, вопрос №4107824, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля

22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?

04 мая, 20:09, вопрос №4107676, Настя, г. Архангельск

1 ответ

Гражданское право

Дело в суде выиграли, можно ли просить у суда возмещения судебных расходов на представителя?

Добрый день. Главный бухгалтер ООО, кроме бухгалтерского имеет юридическое образование и в свободное время занимается юридической практикой. В текущей ситуации представлял интересы ООО в арбитражном суде на основании самостоятельного договора на юр.услуги как физ.лицо. В доверенности представляет интересы от имени гражданина, а не сотрудника. Главный бухгалтер состоит в трудовых отношениях с ООО как главный бухгалтер. Дело в суде выиграли, можно ли просить у суда возмещения судебных расходов на представителя?

04 мая, 13:06, вопрос №4107434, Люда, г. Белгород

2 ответа