Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить выходной, пока в сменщица в отпуске?
Добрый вечер. Работаю с графиком 2/2 по трудовому договору со своей сменщицей. Сменщица ушла в отпуск, и мне придется отрабатывать 10 дней. Но чисто физически я так отработать не могу. Пыталась договориться со своим руководителем, хотя бы на график 3/1, при этом нашла людей, которые выйдут и закроют окно. Руководитель отказывается, как поступить?
Здравствуйте, Анастасия!
Вы имеете полное право просто отказаться выходить на работу не в свою смену. Принуждать Вас к сверхурочной работе работодатель не имеет права. Сверхурочная работа допускается по закону исключительно с согласия самого работника. Никакие «производственные необходимости» в данном случае являются основанием для привлечения к сверхурочной работе без согласия работника, это противозаконно.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ:
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия ...
Без согласия можно привлечь к сверхурочной работе только в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.