Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Средняя ЗП работы в компании или оклад?
Здравствуйте, работаю в компании с 24.09.2019, увольняюсь с 18.05.2020.
Сколько мне должны оплатить отпускных дней? (в отпуск за это время не ходил).
И как рассчитывается оплата отпускных. Средняя ЗП работы в компании или оклад?
, Илья, г. Новосибирск
Сергей Берестов
рейтинг 8.6
Эксперт
Здравствуйте, Илья!
За каждый полный месяц работы у данного работодателя полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2,33 дня (28 календарных дней / 12 месяцев).
Поскольку Ваш стаж у данного работодателя составит 7 месяцев и 25 дней, то Вам полагается компенсация за порядка 18 дней отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из среднего заработка, в который включаются все произведенные выплаты, а не только оклад.
Согласно ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Похожие вопросы
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать