Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Тюмень, губернатор продлили самоизоляцию до 31 мая, а не рабочие дни до 18 мая
Добрый день, бюджетная организация, заставляют выходить на работу, якобы удаленку убрали. Тюмень, губернатор продлили самоизоляцию до 31 мая, а не рабочие дни до 18 мая. У меня ребенок 7 лет, оставить не с кем, школа естественно не работает. Как быть?
Здравствуйте, Наталия.
На основании части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, которое состоит из Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов (НПА), содержащих нормы трудового права. К таким нормам относятся и НПА губернатора Вашего региона, поскольку регулируют в данном случае трудовые отношения (установление нерабочих дней).
Следовательно, действия Вашего работодателя неправомерны.
Рекомендую объяснить работодателю, что в случае продолжения им незаконных действий Вы намерены по данному факту обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Как показывает практика, после такого разъяснения работодатель прекращает незаконные действия.
В соответствии с частью 1 статьи 356 Трудового кодекса РФ именно ГИТ занимается восстановлением прав работников.
Обратиться в ГИТ с соответствующим заявлением о нарушении Ваших трудовых прав можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на официальном сайте ГИТ онлайнинспекция.рф.
С уважением.