Здравствуйте.
В данном случае, пансионат может воспользоваться ст. 451 ГК РФ.
ГК РФ Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны.
Но, пансионат не может в связи с эпидемией в одностороннем порядке взять и расторгнуть договор или приостановить его условия. Он может предложить Вам это сделать, а в случае отказа с Вашей стороны — обратиться в суд за расторжением или изменением условий договора.
В свою очередь, в Указе Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, вводящем ограничения на работы некоторых организаций, я не заметил вида деятельности, который осуществляет пансионат (но это спорно, нужно звонить и узнавать приостановлена ли его работа).
Если его работа действительно приостановлена актом гос. органа, то пансионат вправе применить ст. 417 ГК РФ и приостановить исполнение обязательства.
ГК РФ Статья 417. Прекращение обязательства на основании акта органа государственной власти или органа местного самоуправления
1. Если в результате издания акта органа государственной власти или органа местного самоуправления исполнение обязательства становится невозможным полностью или частично, обязательство прекращается полностью или в соответствующей части. Стороны, понесшие в результате этого убытки, вправе требовать их возмещения в соответствии со статьями 13 и 16 настоящего Кодекса.
Выводы:
1) Вам необходимо запросить у пансионата на каких основаниях они «расторгают» договор, ответ должен быть в письменном виде, чтобы мы увидели ссылки на НПА, приостанавливающий деятельность и т.д.;
2) Нужно обратиться по горячей линии +7 (495) 870-45-09 и узнать ограничена ли работа пансионата.
3) Если нет, то вполне возможно эффективным будет обратиться в Роспотребнадзор с жалобой (для начала с устной) на действия пансионата.
какой в этом смысл?
Работа социальных служб и подобных пансионатов в данный момент никак не ограничена.
Именно поэтому они видимо и обратились устно.
ни в этом, ни в последующих указах о работе и пропусках
https://rg.ru/2020/04/11/moscow-ukaz43-reg-dok.html
а так же
https://www.mos.ru/upload/documents/docs/39-YM(4).pdf?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews
сейчас вот этот указ со многими изменениями действует в основном- не содержат ограничений на работу таких организаций.Все остальное в общем то это их проблемы.
Важно еще добавить — что если заболевание легких у клиента — человек в группе риска и тогда — у него все режимы самоизоляции строго обязательны
и вот в этом же документе 39-ум
дан перечень заболеваний
по дыханию- вот этиНу если Вы, Владимир, УВЕРЕНЫ, что работа пансионатов не ограничена — без проблем. Я точно это не знаю, вроде бы в указе мэра нету четкой формулировки о пансионатах, но их можно отнести и к
Может быть на государственном уровнем это положение толкуют так, что оно относится и к пансионатам.
На мой взгляд, обратиться в, например, Роспотребнадзор, сообщить им о ситуации будет не лишним.
А так, естественно, простой звонок ни к чему не обязывает.
Поэтому и надо по возможности у них запросить письменное обоснования расторжения (по их мнению) договора и «выселения» гражданина