Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я потерял раьоту
здравствуйте! У меня такая ситуация: я работал в НПАТП - 1 три дня не смог выйти на работу, так как у меня болела спина. Позвонил на работу я их предупредил, что не могу выйти из-за спины. затем я вызвал в скорую, они приехали сделали укол. Затем после трех денй я пришел на работу и предоставил им справку то что я вызвал скорую. Больничный я не стал брать, так как мало платят. Но их эта справка не устроила. меня они уволили. В трудовой книжке написано вот так: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ В СВЯЗИ С ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ - ПРОГУЛОМ, ПОД ПУНКТ"А" ПУНКТА 6 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 81 . С этой стаьей меня не куда не берут. как мне быть. 18:34 Могут они меня обратно взять на работу?
Здравствуйте, Олег!
Вы можете оспорить увольнение, поскольку у Вас была уважительная причина отсутствия на рабочем месте.
Но надо учитывать, не пропущены ли Вами сроки обращения в суд.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.