8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление полномочий руководителя через общее собрание в условиях карантина

АКТУАЛЬНО. В уставе ЖСК (107 единоправных членов) указано, что "Общее собрание членов кооператива, повестка дня которого включает вопросы ... об избрании правления кооператива, ревизионной комиссии кооператива... не может проводиться в форме заочного голосования." Ранее в декабре 19 года решением общего собрания было избрано правление до 30 июня 2020 года. Сейчас в условиях самоизоляции и коронавирусной инфекции собрать людей очным способом (где каждый предъявляет паспорт и расписывается в регистрационной ведомости беря бюллетень для голосования) не представляется возможным. С учетом наличия конфликтной ситуации в ЖСК опасаемся, что провести полностью легитимное собрания до 30 июня не сможем. Дабы не заблокировались полномочия в банках, эцп в различных органах и т.п. необходима выписка из протокола ОС о полномочиях. Ситуация предполагает привязку проведения общих собраний очных с началом рассмотрения гражданских дел в судах (сейчас у нас все не срочные дела отложены). Прошу пояснить, существует ли практика об осуществлении деятельности в такой ситуации. Прошу также найти ошибки в предлагаемом варианте действий: при наличии возможности 1) собрание проводится в очной дистанционной форме, где всем рассылается повестка и в означенный день специально созданная комиссия (1 член правления 1 член ревизионной комиссии, 1 уважаемый член ЖСК - предлагается членом счетной комиссии) объезжает всех членов (при отсутсвии возможности - методом аудиовизуальной связи) и собирает подписи (галочки) за против и против в бюллетенях и протоколе по тем или иным вопросам. по итогам сбора и подсчета голосов формируется решение, протокол и выписка, - которая подается в банки. После открытия судов и на первом возможном очном собрании проводится подтверждение полномочий.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий!

Как указано в ст. 181.5 Гражданского кодекса РФ:

Если иное не предусмотрено законом, решение собрания ничтожно в случае, если оно:
1) принято по вопросу, не включенному в повестку дня, за исключением случая, если в собрании приняли участие все участники соответствующего гражданско-правового сообщества;
2) принято при отсутствии необходимого кворума;
3) принято по вопросу, не относящемуся к компетенции собрания;
4) противоречит основам правопорядка или нравственности.

Если Вы проведете собрание в заочной форме, это не повлечет ничтожность решения собрания, а только его оспоримость. То есть решение может быть признано недействительным, если кто-либо обратится в суд с соответствующим требованием.

Но и тогда есть шанс подтвердить решение данного собрания новым решением:

Статья 181.4. Оспоримость решения собрания


2. Решение собрания не может быть признано судом недействительным по основаниям, связанным с нарушением порядка принятия решения, если оно подтверждено решением последующего собрания, принятым в установленном порядке до вынесения решения суда.

Поэтому полагаю, что в сложившейся ситуации В можете провести и заочное собрание. А далее, если кто-либо его будет обжаловать, то придется проводить новое собрание и подтверждать им принятое заочным собранием решение.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ, Сергей. В этой канве мы и хотели действовать. Я правильно понял, что поскольку предлагаемый путь обладает рисками для руководителя, то сейчас назрели какие то оперативные изменения в кодексы, с учетом сложившейся ситуации? Это же касается всех ветвей власти, выборных органов и т.п.?

Да, согласен, такое мало кто предполагал. Поэтому, разумеется, определённые изменения необходимы. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и через три дня я должен выйти на новый график, в компании произошла реструктуризация ,обьединили два отдела, функционал не поменялся, за два месяца меня не предупредили об изменении, скажите, они сейчас по правилам должны будут предложить мне изменения, а могу я два месяца работать по старому графику, а потом перейти на новый
, вопрос №4100897, Клиент, г. Москва
Недвижимость
Включать ли в смету доходов и расходов целевой взнос, если решение о взносе будет утверждаться этим же собранием?
Здравствуйте. Включать ли в смету доходов и расходов целевой взнос, если решение о взносе будет утверждаться этим же собранием?
, вопрос №4100716, Светлана, г. Москва
386 ₽
Гражданское право
Данное требование представлено в виде решения собрания Членов кооператива, однако результатов голосования
Добрый день! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: В гаражном кооперативе «———» принято правило, что для проезда к своему гаражу-боксу необходимо подать заявление на изготовление пропуска на каждое транспортное средство, на котором я хочу проехать к своему гаражу-боксу. Однако охрана кооператива, в последующем требует к ежеквартальным членским взносам дополнительно 500 руб. за каждое дополнительное транспортное средство. Количество транспортных средств, используемых мной (автомобиль, мотоцикл) не несет дополнительной финансовой нагрузки на кооператив так как использую что-то одно и находятся они в моем гараже не выпирая наружу. Данное требование представлено в виде решения собрания Членов кооператива, однако результатов голосования, как и бюллетеней проголосовавших Членов кооператива, Правление ГСК не представили для ознакомления. Гараж оформлен на супругу, у меня генеральная доверенность. Членские взносы за гараж оплачиваются исправно. Вопрос: допустим решение у ГСК оформлено по правилам, могу ли я оспорить данное решение подав жалобу в прокуратуру / иск в суд? Какими правоустанавливающими документами и какими статьями необходимо руководствоваться в данном случае? Подобные правила устанавливаемые ГСК противоречат банальной логике и здравому смыслу
, вопрос №4098238, Константин, г. Москва
Трудовое право
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск
Трудовое право
Сколько должен часов в неделю отработать музыкальный руководитель в ДОУ на 1, 4 ставки
Добрый день! Сколько должен часов в неделю отработать музыкальный руководитель в ДОУ на 1,4 ставки
, вопрос №4099175, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 15.04.2020