Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заставляют работать во время карантина
Здравствуйте. Работаю на тракторном заводе. Подписан указ о нерабочей неделе http://kremlin.ru/events/president/news/63065. Сначала руководство объявило о том, что с 30 по 3 никто не работает, потом видимо их планы поменялись и было сказано что продолжаем работать в штатном режиме. Никаких приказов о привлечении к работе в эти дни нет. Руководство ссылается на рекомендации и дополнению к рекомендациям минтруда https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380 https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 . На сколько требования руководства законны? спасибо!
- Z0evr1Qoeko.jpg
Добрый день!
Согласно Указу Президента РФ установленные нерабочие дни не распространяется на работников:
непрерывно действующих организаций;организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости.
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
Таким образом, для более детальных разъяснений Вы имеете право как единолично, так и коллективно с другими работниками обратиться в трудовую инспекцию за разъяснениями о том, подпадает ли завод под такие организации.
Здравствуйте, Кирилл.
Согласно разъяснениям Минтруда вы действительно работаете в организации, на которую режим нерабочих дней не распространяется.
В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.
https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380
Согласно Указу Президента № 206 работники ряда организаций, перечисленных в указе, продолжают работать.
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
Никаких приказов о привлечении к работе в эти дни нет.кирилл
Никаких приказов и не должно быть. По данным разъяснениям указа Президента на Вас его действие не распространяется. Поэтому Вы продолжаете работать согласно установленному трудовому распорядку.
коллега однако Вы игнорируете положение п.2 данного дополнения, о том, что:
2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.
таким образом, это дополнение освобождает от режима не рабочих дней только работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций
Кирилл, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:
а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
таким образом, кроме ремонтных служб, или лиц обеспечивающих бесперебойную работу предприятия, привлекая других работников к работе работодатель в данном случае неправомерно игнорирует данный Указ Президента, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Добрый день, Кирилл!
Ваша организация должна продолжать действовать в период выходных дней!
Исходя из Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников:
организацийорганизаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
Вы продолжаете трудиться в обычных условиях!
Соблюдайте все меры безопасности!
Всего доброго!
Кирилл, здравствуйте.
Это для того, чтобы отпустить работников необходимо оформлять приказ или распоряжение. Для того, чтобы продолжить работать в обычном порядке никакие приказов издавать не надо.
Можно сколько угодно спорить о том, нарушил ли работодатель требования Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» или нет.
Лично мое мнение, что никаких нарушений нет, так как ваше предприятие можно назвать непрерывно действующим (есть литейный цех, который невозможно остановить, конвейер, работа в три смены, по крайнем мере об этом указано на сайте ПТЗ).
Возможно, что я не прав и у трудовой инспекции (прокуратуры) будет другое мнение. Но готовы вы рискнуть в надежде, что прокуратура вас поддержит, и завтра не прийди на работу?
Я думаю, что нет. Так как если прокуратура встанет на сторону завода, то вас уволят за прогул. К тому же, трудовая инспекция и прокуратура сразу не дадут ответ и вам придется ждать минимум 30-дней.
Поэтому на вашем месте я или ходил на работу как все, или оформил больничный, тем более что сейчас это сделать не проблема.
Обратиться за разъяснениями и ждать ответ в течение 30 дней, несмотря на то, что возможно, на работу нужно уже сегодня или в крайнем случае завтра?)