Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель заставляет выходить на работу в карантинную неделю

Работодатель заставляет выходить на работу в карантинную неделю. Ссылаясь на какое-то распоряжение. Работаю на производстве акриловые ванн. Законными требования работодателя. И куда жаловаться? Спасибо.

29 марта 2020, 07:55, Олег, г. Москва

Константин Кайсин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствйте! Производство акриловых ванн не входит в перечень товаров первой необходимости, следовательно предприятие должно уйти на выходные в неделю карантина. О нарушении Вы можете сообщить в Роспотребнадзор и по Вашему обращению ведомство проведет проверку

29 марта 2020, 08:22

Юлия Лукина

Юрист, г. Новосибирск

Добрый день, Олег!

В ближайшую неделю вас могут привлечь к работе только с вашего письменного согласия. Это не касается только определенных категорий организаций, которые указаны в указе Президента. Производство акриловых ванн к ним не относится.

Пожаловаться вы можете в трудовую инспекцию, в том числе удаленно, обратившись на горячую линию или через интернет: https://онлайнинспекция.рф/cov...

29 марта 2020, 08:22

Похожие вопросы

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Трудовое право

Я сдаю кровь, в день сдачи выхожу сразу на работу и работаю целый день, как мне доказать, что я имею два дня отдыха а не один

Здравствуйте. Я сдаю кровь, в день сдачи выхожу сразу на работу и работаю целый день, как мне доказать, что я имею два дня отдыха а не один.

Вчера в 09:48, вопрос №4106122, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.

Вчера в 08:50, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволиться с работы без отработки двух недель, возможно это сделать?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы без отработки двух недель , возможно это сделать? При этом я учусь в колледже .

Вчера в 08:44, вопрос №4106116, Аркадий, Алчевск

1 ответ