Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какими аргументами возможно обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Можно ли подать заявление на увольнение в срок более 2-х недель? Допустим, «прошу расторгнуть трудовой договор 18 мая»-«дата написания заявления 23 апреля»?
И как поступить в ситуации, когда работодатель отказывается принимать заявление на увольнение? С какими аргументами возможно обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте Анастасия!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Таким образом, Трудовой кодекс определяет лишь минимальный срок для предупреждения работодателя, а максимальный он не устанавливает, в связи с чем заявление Вы вправе подать и за три недели и за месяц и т. д.
В трудовую инспекцию в этом случае не стоит обращаться, просто направьте Ваше заявление заказным письмом с уведомлением, если работодатель отказывается принимать его нарочно, юридические лица не вправе отказываться от получения корреспонденции, а у Вас в таком случае будет подтверждение почты (штамп на конверте) что работодатель получил Ваше заявление. От даты получения письма и будете отсчитывать срок в 2 недели.