Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как устроить проверку на предприятии?
Как устроить проверку на предприятии (розничная торговля)?Чтобы пришла инспекция и проверила лиц на рабочих местах на предмет официального трудоустройства?
, Дарья, г. Санкт-Петербург
Андрей Логинов
рейтинг 7.5
Дарья!
Самый простой способ привлечь внимание надзорных органов к такой ситуации — направить в их адрес соответствующее обращение, а решение о проведении проверки они должны принять сами, например, по правилам статьи 87 Налогового Кодекса РФ. Есть ещё федеральная инспекция труда и прокуратура, которые также могут заинтересоваться возможными нарушениями в организации розничной торговли.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Похожие вопросы
У сына отсрочка от армии, так как он работает на оборонном предприятии
Здравствуйте. У сына отсрочка от армии,так как он работает на оборонном предприятии. Вручили повестку ,он соотвенно подписал. Имели право так делать? И ,что нам делать дальше?
Купил бу видеокарту для компьютера в магазине комиссионки, заверили что полностью рабочая, при проверке
Добрый день, попал в не хорошую ситуацию. Купил бу видеокарту для компьютера в магазине комиссионки , заверили что полностью рабочая , при проверке оказалось что обманули, на след.день принёс обратно в возврате денег отказали сославшись на технически сложный товар. Забрали на проверку, их проверка проблем не выявила сказали ято идут на уступки и заменят карту, получил новую но она тоже не рабочая, есть ли возможность вернуть деньги за видеокарту?
Можно ли провести проверку расходования средств жильцов управляющей компанией ЖКХ
Можно ли провести проверку расходования средств жильцов управляющей компанией ЖКХ
Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки
Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...