Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае правильно составить трудовой договор?
У нас есть 5 менеджеров по клинингу, по одному на каждый район города. Их работа заключается в следующем:
- по необходимости (1-2 раза в неделю) приехать на склад, взять моющие средства и инвентарь и развести их по объектам, передать уборщицам;
- контроль качества уборок на объектах;
на дому:
- составление табелей, заявок на приобретение ТМЦ, служебных записок и т.п. и передача их по эл. почте своему руководителю.
Т.е. конкретного рабочего места у них нет.
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить трудовой договор? Правильным ли будет заключить дистанционный трудовой договор?
Здравствуйте Елена.
Дистанционный трудовой договор здесь не подойдет. так как они являются в организацию и непосредственно там выполняют часть своих должностных функций, следовательно при таких условиях оформляется обычный трудовой договор.
Понятие дистанционного договора дано в статье ТК РФ Статья 312.1. Общие положения согласно которой следует что:
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя,