Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня приняли в школу учителем на место декретницы по срочному договору
Здравствуйте. Меня приняли в школу учителем на место декретницы по срочном договору ( в договоре- на определённый срок). 11 февраля её ребёнку исполнилось 3 года. Я обратилась к директору для заключения бессрочного договора, т.к . декретницы на работу не вышла. Директор мне ответила, что та написала заявление на творческий отпуск на 1 год. Как быть со мной?
, Елена, г. Краснодар
Анна Гурина
рейтинг 7.8
Елена, добрый вечер!
В соответствии со ст. 79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Если основной работник не вышел на работу, то основания для прекращения срочного трудового договора не возникает. В данной ситуации (в случае невыхода работника на работу) Ваш трудовой договор продолжается до выхода работника на работу.
Похожие вопросы
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день
Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Моя мама директор школы, я учитель
Моя мама директор школы, я учитель. Можно ли так работать?
И что делать, если учитель долго не приходит на урок?
Сколько можно подождать учителя, если он долго не приходит на урок? И что делать, если учитель долго не приходит на урок? Куда обращаться?
Когда учитель собрал работы он озвучил оценки и сказал что у моего ребёнка 3
Добрый вечер, хочу спросит у вас несколько вопросов. У моего ребёнка образовалась проблема с учителем. На днях был урок английского языка на котором была проверочная работа по словам. Когда учитель собрал работы он озвучил оценки и сказал что у моего ребёнка 3. Ребёнок подошёл к ней чтобы она объяснила почему такая оценка, она стала его игнорировать. В итоге образовался конфликт между ними. Тут же мне приходит письмо с жалобой, могу ее предоставить. В котором говориться о том что ребёнок сорвал урок настаивал на оценки 4 и критиковал методы обучения ее. Сегодня когда я пришла в школу чтобы поговорить с учителем о проблеме. Она завела меня в учительскую где сидело 3 женщины которые даже не представились, учитель зачитал свои претензии и они по очереди начали от обсуждаемого ребёнка. Довели его до слез, в итоге учитель убежала на урок, оставив нас на обсуждение 3 женщин. Скажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать, проблемы на мой взгляд так и не решена.
У нас вот такая ситуация, хотим перевести ребенка в другую школу, но у нас нет вообще документов из другой школы, не числится с 3 класса в школе, как нам быть, могут ли его принять в школу?
Здравствуйте! У нас вот такая ситуация, хотим перевести ребенка в другую школу, но у нас нет вообще документов из другой школы, не числится с 3 класса в школе, как нам быть, могут ли его принять в школу?
Спасибо за ответ. Меня интересовало немного другое. Отпуск по уходу до 3 лет у нее закончился 11 февраля. Может ли она сразу уйти в творческий педагогический отпуск, а я остаюсь на срочном договоре и жду каждый день её выхода. Не считается разве что она должна выйти на работу, а затем взять отпуск?
Если работодатель не возражает, то она может взять названный отпуск, невыходя на работу.