Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если не заплатили и не оформили на испытательный срок?
Добрый день!
Устроился на работу по объявлению. Мастер-консультант автосервиса з/п 50—80 т. р. В Москве. Оклад плюс процент от выручки.
Фактически приступил к работе 25 декабря. Оформлен не был. На вопросы о договоре получал ответы — сейчас переезд, нет времени заниматься, оформим позже.
30-го января получил 15 т. р. аванс. 13 января обратился с вопросом о з/п. На что получил ответ, что заказов мало и вообще ты медленно и с ошибками работаешь. Сказали, что за это время я заработал 9 т. р. То есть, с учетом аванса я ещё и должен фирме 6 т. р.
Не дали ни копейки и предложили — работай дальше, пока деньги клиенты не заплатят фирме или увольняйся. Я выбрал второй вариант.
Нужна помощь во взыскании задолженности.
С уважением,
Алексей
Здравствуйте Алексей.
В данной ситуации имеют место быть фактические трудовые правоотношения, т.е. без оформления надлежащим образом на работу, что является нарушением Ваших прав и интересов.
Здесь поможет только обращение с иском в суд о признании фактических трудовых правоотношений и взыскании с работодателя задолженности по заработной плате.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спасибо. Это мне понятно. Вопрос в другом.
Как доказать убедительно для судьи, что я был допущен с ведома и по поручению к обязанностям?
Нужны доказательства, письменные, электронные сообщения, по оплате, свидетели, без доказательств шансов нет.