Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Являюсь опекуном больной матери, имеет ли право работодатель меня уволить?
Здравствуйте, у меня есть вопрос, хочу просто подстраховаться. Мне 53 года, работаю, являюсь опекуном больной матери, ей 81 год инвалид первой группы(Деменция), все документы оформлены. Имеет ли работодатель, меня уволить, по какой-нибудь причине, и что делать, если он захочет это сделать?!
Добрый день. Уволить могут, но согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации