8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выполнение работы, не входящей в должностную инструкцию

Добрый день.

У меня в должностной инструкции есть такой пункт:

"Выполняет иные, не описанные в данной должностной инструкции,распоряжения администрации,вызванные производственной необходимостью".

Обязан ли я выполнять работу не указанную в инструкции? Могут ли меня наказать за отказ?

Начальник иногда поручает разные задачи,не входящие в мою инструкцию,а если отказываюсь то он ссылается именно на пункт выше. По моей логике,с этим пунктом они могут заставить меня делать все что только захотят,или это не так?На сколько законен этот пункт? В случае каких нибудь судов и споров,будет ли этот пункт иметь силу?

Показать полностью
, Павел, г. Пенза
Иван Супрун
Иван Супрун
Юрист, г. Саратов

Добрый день, Павел!

Да вы обязаны выполнять работу не указанную в инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью. Т.е. больше чек конкретно описано в трудовых обязанностях. Согласно указному пункту вас могут наказать за отказ, и да руководство пользуется этим пунктом, чтобы быть немного посвободней в действиях с персоналом. И конечно данный пункт будет иметь силу  в суде. 

Дополнительно сообщаю, вы устроились на работу и должны работать на эту компанию..Врятле вы особо должны думать какую работу выполняете, главное это просто делать поставленные ежедневно задачи — вы робот.   (Так думает работодатель)

Могу заметить, что обращать внимание на этот пункт — это довольно сильно напрягать коллектив и трудовые взаимоотношения. Работайте, старайтесь не конфликтовать и тогда карьерный рост должен подойти. Цепляться за каждый пункт в договоре это проблема для вас лично. Если вас просят исполнять обязанности которые вы не выполняли и качество на этом основании упадет — это другой вопрос, но работодатель должен понимать это и не спрашивать 100% качество. 

0
0
0
0
Павел
Павел
Клиент, г. Пенза

Но разве такой пункт законен? По закону же вроде нельзя требовать с работника что то, что не входит в должностную инструкцию, а тут такой пункт и он противоречит закону. По идее, я продавец кассир, и начальник может приказать мне пойти копать траншеи, а за отказ наказать? Ведь этого не в инструкции. Это как пример я привел, может хоть и абсурдный.

есть в законодательстве принцип: свобода договора. Это важнейший принцип, поэтому работает норма вашего договора. Отличное замечание, про законность пункта. Соотношение пункта закона и пункта договора приведет к свободе договора и принятию позиции договора. Вообще отличная идея о исключении такой нормы от  коллеги Гурина Анна, я полностью поддерживаю, этот пункт надо исключать на этапе подписания. Но бывают такие должности, где без этого пункта не обойтись, это работа, гибкость в различных ситуациях необходима в действии.

0
0
0
0
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.8

Павел, добрый день!

Ваша логика не лишена здравого смысла. Работник обязан выполнять работу, предусмотренную трудовым договором. 

Согласно ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С одной стороны, Вы вправе отказаться от выполнения работы, не имеющей отношение к Вашей доложностной функции. С другой стороны, инструкция предусматривает названный Вами пункт, включает такое условие как выполнение иной работы. Судебная практика противоречива, поэтому в пользу кого будет принято решение, если возникнет спор, дошедший до суда, говорить не стоит. На данном этапе потребуете от работодателя исключить такой пункт.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Бывшая жена подала на алименты, все списывалось, поменял работу, и на новую работу она не несет исполнительный лист, говорит он ей не пришел со старой работы, что делать?
Здравствуйте!бывшая жена подала на алименты ,все списывалось ,поменял работу ,и на новую работу она не несет исполнительный лист,говорит он ей не пришел со старой работы ,что делать ?
, вопрос №4104115, Александр, г. Москва
Все
У меня следующая ситуация В декабре 2022 года я лишилась работы
У меня следующая ситуация. В декабре 2022 года я лишилась работы (в связи с ликвидацией ИП) и у меня не было денег, я глупая потратила деньги с кредиток, а работу найти никак, это был конец декабря, Новый Год, да и я бы если и устроилась первая з/п была бы все равно в феврале, то есть это полтора месяца быть без денег грубо говоря, потому что на предыдущей работе платили не 1 или два раза в месяц, а по выходу на выходной. Тогда я устроилась в конце декабря на новую работу, но Новый Год всё-таки: подарки всем, деньги на пожить надо.. Тогда я первый раз в начале января решила взять займ, думая, что я потом просто с з/п верну займ и всё, но не тут-то было. Деньги у меня появились, уже в конце декабря, первый аванс, который как раз ушел на кредит за телефон (брала не на себя!), а займ так быстро разлетелся (на кредитки и покушать) и платеж по займу был в конце январе или начале феврале, если не ошибаюсь, платить нечем. Я придумала (как тогда думала) гениальный план, взять займ в другом месте и выплатить первый займ, а потом как деньги будут выплатить один займ и таким образом выплатить другой, и уже потом снова останется оплатить один займ. Но в одном из МФО был первый займ под 0%, а уже повторные и другие МФО с процентами %, тогда я ещё не понимала всей сути. В общем, не рассчитала я нормально ничего. Потому что если я отдавала з/п займу, то надо же было на что-то жить месяц, и пришлось займ на займ брать, а проценты с каждым разом все больше (например, беру 10000 отдать надо 12000, я отдаю 12000+комиссия банку, и новый займ приходилось брать больше сумму, и выросло таким образом все аж до 20000). В конец марта-конец апреля у меня началась сессия учебная (там строго надо было ходить, следили за посещаемостью), я не могла выйти на основную работу. Тогда я решила пойти подработать, но чтобы хоть как-то жить… иного выхода нет. З/п основная у меня ~22000, и из этих денег 5000 уходит за кредит на телефон и погашение кредиток. Есть, конечно, подработка, стараюсь искать+иногда помогают родители, но я стараюсь у них не брать, потому что у них свои крещатики и ипотека. Сейчас уже май, у меня ещё с марта пошли просрочки по займам, потому что суммы стали очень большими, а платить нечем, причем аванс, который приходит в конце марта, я сразу спустила на кредит за телефон. У меня до сих пор страх…коллекторы звонят, в смс пишут, что принимают мои действия за ОТКАЗ от уплаты, собираются выезжать на место работы/проживания, писали из отдела взыскания, спрашивали что собираетесь делать, знают ли родители и могут ли помочь. Но родители не знать и я не хочу, чтобы узнали, брат тоже не знает, но ему уже звонили с компании МФО, он подумал, что мошенничество и всё Я в замешательстве, я устала, боюсь, да виновата, но теперь не знаю, что делать. Все силы вкладываю в процесс решения, но все тщетно, всё всё равно ко дну, и подрабатывала так, что ноги уставали и лишний груз работы взяла на себя, и хотела все уже с собой сделать, но я переживаю не за себя, а родителей, которые стараются ради меня, но ни в чем не виноваты.. я не знаю, когда коллекторы начнут действовать и как быть. Просто не знаю что делать. Что вы можете посоветовать? Какой долг по МФО не знаю, особенно с текущими просрочками, больше 200000, кредитки вместе составляют 185000+%. Первая просрочка по МФО началась в конце марта. Я в замешательстве во что я вляпалась, даже думала пойти официантом, но это нужно время, которого нет.. и обращалась к кредитному брокеру, открыла ИП, а он пропал, теперь боюсь просто всего, даже жить не хочется..
, вопрос №4103944, Мария, г. Смоленск
Трудовое право
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва
Военное право
Был мобилизован, получил ранение/травму при выполнении задачи на СВО
Был мобилизован, получил ранение/травму при выполнении задачи на СВО. Не могу добиться единовременной выплаты.
, вопрос №4103221, Максим, г. Рубцовск
Защита прав потребителей
Отдавала ноутбук в ремонт, отработал 3-4 недели и проблема вернулась, более того стало хуже
Добрый день! Отдавала ноутбук в ремонт, отработал 3-4 недели и проблема вернулась, более того стало хуже. Пришел другой человек для устранения проблемы, однако понял, что ремонтировали не то и сказал, что в процессор лезть не станет, нужно решать вопрос с тем мастером, который выполнял работы, обещали перезвонить. Пока тишина. За ремонт отдала 16,6к, проблема не решена. Что делать? Есть ли шанс вернуть деньги? Чек не был выдан, деньги переводили на карту. Акт приема и акт выполнения работ прикладываю.
, вопрос №4103096, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 12.02.2020