Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должны ли оплатить праздничные дни, которые были во время больничного?

Добрый день. Работаю в бюджетной организации. С 9 по 31 января на больничном. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 1 по 8 января? Каким документом руководствоваться?

Уточнение от клиента

Вопрос не совсем в этом. Должны ли оплатить праздничные дни января, если остальные дни января — больничный?

28 января 2020, 06:59

27 января 2020, 06:42, Ирина, г. Новосибирск

Елена Рудакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

При оплате больничного листка оплачивается весь период болезни, без учета какие это были дни: рабочие или праздничные. Руководствоваться надо нижеуказанным федеральным законом.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Всего доброго!

27 января 2020, 20:50

Елена Рудакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Все зависит от того, как прописано в локальном нормативном акте вашей организации оплата праздничных нерабочих дней, например в Положении об оплате труда.

Об оплате праздничных нерабочих дней указано в ст.112 ТК РФ.

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Но как видите, конкретных размеров законодатель не указывает. Уточните в своей бухгалтерии Правила и размеры оплаты нерабочих праздничных дней в конкретной вашей организации.

Всего доброго!

28 января 2020, 07:49

Похожие вопросы

Страхование

Пот составлении акта о том что затопили соседей кто должен присутствовать и что должна ли присутствовать причина протечки того кто якобы затопил

Вчера в 23:23, вопрос №4101172, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Алименты

Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.

26 апреля, 11:04, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о

Сын в марте этого года перевелся из своего Вуза в другой. При переводе первый ВуЗ выдал справку о периоде обучения. В новом ВУЗе обучение не устраивает и летом он планирует возвращаться обратно в свой первый ВУЗ в порядке перевода или перевестись в другой. В справке о периоде обучения, которую будет оформлять ему второй ВуЗ, должны ли содержаться сведения о периоде обучения в первом ВУЗе, изученных там предметах и выставленных оценках или только то, что зачли, переаттестовали и он сдал во втором ВУЗе? Спасибо за ответ

25 апреля, 14:22, вопрос №4098399, Ольга, г. Воронеж

6 ответов

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

25 апреля, 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

686 ₽

Вопрос решен

Военное право

Должен ли я ее проходить в этом случае?

Доброе утро. У меня такой вопрос. Я перевелся с конца 2 курса на конец 1 курса другого вуза, который так же имеет гос аккредитацию на очную форму обучения. Вчера пришел в военкомат , принес справку с ректората о месте учебы и копию подтверждения о переводе. Мне назначили на завтра прохождение мед комиссии, обусловив это тем что срок обучения изменился на 1 год и для получения отсрочку нужно пройти комиссию. Должен ли я ее проходить в этом случае?

25 апреля, 05:56, вопрос №4097745, Ренат, г. Чебоксары

3 ответа