Имеют ли право сотрудники кофейни попросить покинуть заведение по причине скорого закрытия?

Добрый день

Увольнение с работы должно осуществляться по правилам Трудового кодекса. Произвольно уволить работника работодатель не может. Нужны основания, предусмотренные законом.

Так, ч. 1 ст. 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В трудовой книжке работника должна быть сделана соответствующая запись об увольнении по этой причине