Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать в выходе из административного отпуска с последующим уходом в учебный отпуск?
Здравствуйте.
На следующей неделе у меня начинается учёба (первое высшее образование, вуз аккредитован, справка вызов из вуза у меня на руках), а работодатель не хочет и не хотел предоставлять мне учебный отпуск.
Я был вынужден написать отпуск за свой счёт, так как не знал что мне положен оплачиваемый учебный отпуск.
Отказывают пятый день. Планирую отправить заказное письмо с описью содержимого и уведомлением о вручении. В письме отправлю справку вызов из университета, заявление о выходе из административного отпуска в свзязи с учебным отпуском и заявление о просьбе предоставить мне учебный отпуска. Подскажите как правильно составить заявление о выходе из административного отпуска. Может ли мне работадатель отказать в выходе из административного отпуска?
Хочу добавить административный отпуск начнется 20.01.2020 года могу ли я забрать заявление на этот отпуск до наступления оного?
Здравствуйте, Егор! Дело в том, что в законодательстве не предусмотрено такое понятие, как административный отпуск. Вы имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, как я понимаю. Такой отпуск предоставляется согласно графику отпусков. И этот график обязателен для работника.
Ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков…
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если у Вас по графику с 20.01. отпуск, то Вы не можете от него отказаться. И разделить отпуск на части можно только с согласия работодателя.
С уважением!
Егор, в действующем трудовом законодательстве не предусмотрена процедура прерывания отпуска по инициативе самого работника. Если Вам как положено оформили Приказом отпуск без сохранения заработной платы на конкретное количество дей, то прервать отпуск и выйти на работу без согласия работодателя нельзя, поскольку Приказ издан и он действует.