Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли поступает работодатель, заставляя меня подписать договор о мат ответственности?
Добрый день. В связи с переводом на должность главного геодезиста с должности руководителя группы при поглощении нашего филиала другим филиалом, мне предложено подписать новый трудовой договор и договор о полной материальной индивидуальной ответственности. У меня нет ни склада ни условий хранения, ни насколько я понимаю моя профессия не попадает в перечень МОЛ. Правомерно ли поступает работодатель заставляя меня подписать этот договор? Могу ли я отказаться его подписывать без последствий для себя?
Добрый день Александр
Правомерно ли поступает работодатель заставляя меня подписать этот договор? Могу ли я отказаться его подписывать без последствий для себя?
Александр
Нет не правомерно. В
Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
должности геодезиста нет.
поэтому можете отказаться его подписывать, а если вы подпишите то в части материальной ответстсвенности, ответстсвенности нести не будете.
Они могут воспользоваться п.2 ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
это может быть акт передачи мат ценностей.
Спасибо, Сергей!