Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация времени затраченного на проезд в командировку
сеня направляли в командировку из города Анадырь в город Владивосток, с пересадками в магадане и хабаровске! тоесть эти города являются промежуточными, по пути в командировку! рейсы в этих промежуточных городах (в магадане и хабаровске) выпали на выходные дни, получается я в выходные дни находился в дороге! имею ли я право на предоставление другого дня отдыха за эти выходные когда потраченные на дорогу?
Здравствуйте Дмитрий.
Оплата командировки полагается за дни командировки.
Что касается оплаты если командировка приходится на праздничный день, соответственно он должен быть оплачен в двойном размере.
Статья 168 Трудового кодекса РФ:
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан
возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом
т.е. Вам необходимо в первую очередь обратиться к положениям внутреннего локального акта, коллективного договора, именно ими должен быть урегулирован порядок подачи документов и назначения возмещения указанных в вопросе расходов.
Также можете ознакомиться с соответствующими разъяснениями Роструда РФ по данному вопросу, по следующим официальным ссылкам:
https://xn--80akibcicpdbetz7e2...
1. Возмещение расходов, связанных с направлением работника в служебную командировку
Памятка для работника
Для этого необходимо обратиться к работодателю, типовые формы рекомендованные Рострудом РФ для возмещения таких расходов, во вложении к ответу.
имею ли я право на предоставление другого дня отдыха за эти выходные когда потраченные на дорогу?
Это также допускается действующим законодательством РФ.
Дополнительные разъяснения по ссылке:https://base.garant.ru/5729946...
Пишите заявление на имя руководителя, он обязан вынести приказ с которым Вас должен ознакомить под роспись, в порядке статьи
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Если в период командировки имели место выходные дни, то они подлежат оплате не менее чем в двойном размере либо в одинарном, но с отгулом.
Так по смыслу ст. 153 ТК РФ
День отъезда, приезда или нахождения в пути в командировку в выходной день нужно оплатить так же, как работу в этот день.
на это было обращено внимание в Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»
согласно которому
И разъяснено в Письме Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921
и письме Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337
Данный вывод подтверждает и судебная практика — на что указано в приведенных разъяснениях.
таким образом. время в пути к месту командировки и обратно, если оно выпадает на выходной день подлежит оплате не менее чем в двойном размере.
Если Вы не хотите получить двойную оплату за указанные дни — Вы вправе потребовать предоставить Вам дополнительный день отдыха в удобное для Вас время, основываясь на ст. 153 ТК РФ