Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За сколько дней необходимо предупредить работодателя о выходе на работу?
Я в декрете (больничный), но произошла антенатальная гибель плода на 36 неделе. На работу мне 13 января2020г. За сколько дней необходимо предупредить работодателя о выходе? Если я решу сменить место работы, то можно это сделать переводом или сначало необходимо выйти на прежднюю работу?
, Татьяна, г. Великий Новгород
Татьяна Цыбульская
Добрый день! Напишите заявление о том, что приступите к своим обязанностям с такого-то числа. Если на Ваше место был принят другой работник, работодателю также необходимо его уведомить заранее об увольнении.
Сначала выйдите на свою должность и следующим днем переведетесь.
Похожие вопросы
Через сколько дней приставы блокируют карту, после возбуждения ИП?
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Через сколько дней приставы блокируют карту, после возбуждения ИП?
Необходимо вписать в земельный участок в собственники сожителя
Добрый день. Необходимо вписать в земельный участок в собственники сожителя. Участок куплен не в браке. У участка один владелец. Надо ,чтобы стало 2 владельца.
Я сдаю кровь, в день сдачи выхожу сразу на работу и работаю целый день, как мне доказать, что я имею два дня отдыха а не один
Здравствуйте. Я сдаю кровь, в день сдачи выхожу сразу на работу и работаю целый день, как мне доказать, что я имею два дня отдыха а не один.
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.