Использование моего снилса

Здравствуйте.

Вам нужно сменить пароль на вход.

Для этого нужно зайти на сайт госуслуги и запросить смену пароля.

На счет суда, очень тяжело будет доказать, что не вы совершали эти операции

Добрый день.

В данном случае Вы можете потребовать прекратить использовать Ваш профиль без Вашего согласия, мотивируя тем, что используются Ваши персоанльные данные.

В силу ст. 15 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

2. Оператор обязан немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных, указанную в части 1 настоящей статьи.

При отказе сделать это Вы можете в судебном порядке требовать прекращения их обработки, а также заявить требование о компенсации морального вреда.

По смыслу ст. 24 названного закона

2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.

Добрый вечер. 

Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» нарушения законодательства в области персональных данных могут повлечь  за собой гражданско-правовую ответственность: компенсация морального вреда, возмещение убытков, либо взыскание неустойки, в случае наличия такой обязанности в договоре. 

 ст. 5 ФЗ N 152-ФЗ подразумевает,  что персональные данные должны храниться не более срока, необходимого для выполнения целей обработки. 

Статья 86 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя обрабатывать персональные данные работника исключительно в служебных целях: содействие подчиненным в продвижении по службе, получение ими образования, а также обеспечения личной безопасности сотрудников и контроль за качеством и количеством выполняемой ими работы.

Смените логин и пароль от личного кабинета Единого портала государственных и муниципальных услуг, и болье они не смогут воспользоваться Вашими данными. 

Также Вы  можете обратиться с жалобой в Роскомнадзор – уапрвление, осуществляющие защиту прав в сфере обраотки данных.

по итогам проверки Ваш бывший работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 13.11 КОАП РФ.