Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мою должность понизили на полставки?
Добрый день. У меня на работе сложилась достаточно странная ситуация и к сожалению нет людей которые бы стояли на защите наших интересов или хотя бы смогли доступно объяснить происходящее. Дело в том что, мою должность понизили до 0,5 ставки. В договоре четко указано что рабочий день с 7:00 до 10:30, в субботу с 7:00 до 9:30, воскресенье выходной. Но! Нас заставляют оставаться на дежурства которые не оплачивают, к тому же мы можем выйти на работу как и днём так и в 9м часу вечера и быть там до 12-1 часу ночи ! Мы на работе живём, а управы на это действие найти не можем. По квитку пишут что мы на рабочем месте находимся 80-82 часа в месяц, хотя это совершенно не так. За праздничные дни, оплата ведь должна быть в двойной сумме, а она у нас составляет в 150-300 рублей! Подскажите пожалуйста что можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте!
Это очевидное нарушение Ваших трудовых прав.
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
И она должна соответствующе оплачиваться. По работе в праздничные дни без двойной оплаты-также грубейшее нарушение со стороны работодателя.Здесь необходимо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если нужна будет подробная консультация по Вашему вопросу-можете обратиться ко мне в чат. Услуга платная.