Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Буду ли я что-то должна после выхода из декрета?
Я работаю в детском саду. Досрочно вышла из декретного отпуска 1.09.2018г. Отгуляла летний отпуск в период с 16.07.2019 по 26.08.2019г. С 1.02.2020г. я ухожу в декрет. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2020 перед тем.,как уйти в декрет? Имеет ли значение то, что я отработала всего 4 месяца после летнего отпуска? Буду ли я, что-то должна после выхода из декрета?
Здравствуйте Юлия.
Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2020 перед тем., как уйти в декрет?
Имеете полное право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий рабочий год по своему желанию, при чем отпуск обязаны предоставить полный авансом.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нет не имеет значения. Отпуск обязаны предоставить полный — авансом, а не пропорционально отработанному времени, либо с согласия работника он может быть разделен на части без согласия работника нет, все это заблаговременно отражается в графике отпусков, который обязателен потом как для работника так и для работодателя.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Но Вам отпуск еще и в силу статьи 260 ТК РФ приведенной выше в первом ответе, предоставляется — по желанию.
Нет ничего не будете должны. возврат отпускных за отпуск предоставленный авансом осуществляется только в случае увольнения работника до конча того рабочего года за который ежегодный оплачиваемый отпуск ему уже был предоставлен полностью.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы