Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель отказывается оплачивать время прохождения медосмотров?
Работодатель отказывается оплачивать время прохождения медосмотров, заставляет писать за свой счёт. В противном случае грозит снять премиальную часть зарплаты.
, Надежда, г. Москва
Эльдар Ильясов
Добрый день, Надежда!
Работодатель отказывается оплачивать время прохождения медосмотров, заставляет писать за свой счёт. В противном случае грозит снять премиальную часть зарплаты.
А в законе нигде не указано, что работодатель вправе не оплачивать время прохождения мед осмотров. Писать заявление о предоставлении дня отдыха за свой счет работник не обязан. Не пишите заявлений. В случае если с Вас снимут часть премии по этому основанию — можно жаловаться в трудовую инспекцию.
С уважением!
Похожие вопросы
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день
Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.