Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хватит ли для обращения в трудовую инспекцию записи на диктофон с директором?
Здравствуйте.
Работаю второй день, до этого прошел стажировку, оформление договора директор откладывает (думаю,
он мне не заплатит за стажировку и за эти два дня). Могу ли я подать заявку в трудовую инспеуцию и в прокуратуру?
Если стажировка длилась 2 дня? Она тоже должна оплачиваться. Работал, как рабочий день. Но директор откладывает любую речь о договоре.
То есть я могу просто уйти оттуда? И при этом написать заявление в трудовую инспекцию. И вопрос, хватит ли в доказательства запись на диктофон с директором или нужно видео?
Здравствуйте.
По законодательству с Вами должны заключить трудовой договор не позднее 3-х рабочих дней с момента фактического допуска к работе. И оплачиваться все должно именно с первого дня работы. Можете написать заявление в инспекцию по труду и приложить аудиозапись в качестве дополнительного подтверждения своих слов. Вопрос может быть в датировке записи и относимости к спору. Но это уже зависит от содержания записи. Соберите все возможные данные, подтверждающие фактическое выполнение работы именно с первого дня.