Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доплата за исполнение обязанностей директора в период его отпуска
Добрый вечер. Какая проблема у меня,я работаю заместителем директора гипермаркета,в тот момент когда он был в отпуске я был ИО Директора.У меня вопрос за эти две недели мне должны доплатить разницу в окладах или нет?
Добрый вечер, Денис! Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (в том числе и Директора) по закону Вам действительно положена. Только вовсе необязательно чтобы доплата была в размере разницы в окладах или зарплатах. В законе нигде не указано, что работодатель должен компенсировать разницу. Доплата производится в размере, согласованном сторонами (работником и работодателем). Только тут вопрос еще как в Вашем случае оформили возложение обязанностей? Приказ был хотя бы (в идеале письменное соглашение еще должно быть, где и прописывается размер доплаты)? Если ни приказа ни соглашения не было, значит официально ничего не оформили и доплату Вам получить будет в таком случае сложно.
С уважением!
Здравствуйте, Денис!
Статья 151 Трудового кодекса РФ:
«При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы».
Для того, чтобы получить доплату за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника, с Вами должно было быть заключено соглашение или оформлен приказ о возложении обязанностей, в котором также указываются условия о доплате. Если указанные документы Вы не подписывали, то на доплату в данном случае Вам рассчитывать не стоит.