Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как законно продлить испытательный срок по трудовому договору до трех месяцев?
Добрый день, по трудовому договору на должность управляющего жилым домом в ТСН принят сотрудник с испытательным сроком 1 месяц, как законно продлить испытательный срок до трёх месяцев
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 70 «Испытание при приеме на работу» Трудового кодекса РФ установление испытательного срока происходит по соглашению сторон. Законодатель лишь ограничивает его пределы — тремя или шестью (для определенных должностей) месяцами.
Стороны трудового договора вправе не устанавливать испытательный срок вообще. Поэтому в трудовом законодательстве отсутствует норма, обязывающая нового работника устраиваться на условиях испытательного срока.
В связи с этим, в вашем случае нельзя продлить испытательный срок до трех месяцев без согласия на это сторон — это будет нарушение прав работника, что может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности.