Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли снижение премии за добросовестное исполнение обязанностей?
Доброго времени суток. Правомерны ли действия командира части, в ситуации: я военнослужащий по контракту, с начала года получал премию 25% за добросовестное исполнение обязанностей, в июле месяце ко мне было применено дичциплинарное взыскание - выговор, после этого я продолжал получать премию в размере 25%, за июль, август, сентябрь. Тут не так давно пришло денежное довольствие за октябрь и уже с премией в размере 10%, объяснений по этому никаких нет.
Здравствуйте Роман!
В соотвествии с пунктом 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 (https://base.garant.ru/7011970...):
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Таким образом, при наличии дисциплинарных взысканий ежемесячная премия может быть уменьшена командиром.
Если у Вас есть вопросы — пишите мне в чат.
С уважением.