Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Режим работы
Здравствуйте,
В нашей организации праилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) оговорен режим работы с 09.00 до 18.00 и все работники ознакомлены. Есть шанс работникам добиться внесения изменения в в ПВТР режима работы с 08.00 до 17.00 и чем это аргументировать, т.к. такие доводы как "пробки" на дороге, дети в д/с и школы являются примитивными.
В ПВТР — возможно, но сомнительно, если у вас на предприятии нет профсоюзной организации.
Но вы можете попросить внести изменения в свой трудовой договор, и лично для вас режим рабочего времени будет с 8 до 17 часов, если это будет указано в вашем дополнении к трудовому договору (или самом договоре, конечно).
Аргументировать можно чем угодно. Для конкретного работника такие доводы как «пробки» на дороге, дети в д/с и школе являюсь не примитивными, а совершенно нормальными. Безусловно, работодатель не обязан это делать. Но может, если вы ему ценны, как работник.