Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли мои действия в такой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация,я заподозрил швей за тем,что они готовятся к употреблению алкоголя на рабочем месте,нашел доказательства не трогая других сумок я достал бутылку дабы зафиксировать,поставил на место,они естественно выпили,затем я это тоже зафиксировал,когда хозяйка их стала ругать,они начали кричать,что не доказано, что они пили,я показал им фото,они начали орать,что я по их сумкам шарюсь,я предложил вызвать врача для сдачи крови на анализ, правильно ли я поступил и считаются ли мои действия не законными, я сын хозяев производства,а вино стояло в целофановом покете.
Здравствуйте Алексей!
Работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ вправе применить к работнику дисциплинарные взыскания, такие как выговор, замечание, увольнение по соответствующим основаниям.
Перед применением взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ), причем отказ представлять объяснения не является основанием для неприменения взыскания.
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения относится к грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которое предусмотрено увольнение в соответствии с п.п. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
При необходимости готов оказать Вам полную консультацию по данному вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обратиться ко мне в чат.
Если Вы как сын хозяина еще и являетесь работником — должностным лицом в организации или у ИП, то Вы правильно предложили пройти работникам медицинское освидетельствование.