Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нужно ли в данном случае заводить новую трудовую книжку?

здравствуйте я работал официально 4 месяца, но мне не завели трудовую книжку, сейчас устраиваюсь на другую работу, что делать, заводить новую?

20 октября 2019, 11:47, Радмир, г. Томск

работадатель не отдает трудовую книжку

Наталья Рантанен

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Радмир.

Согласно Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»:

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем вприсутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

На основании чего вы работали на предыдущем месте работы? У вас два варианта: 1. Взять все документы о приеме и увольнении на первом месте работы, отнести их в отдел кадров на первом месте работы и самому потребовать оформить вам трудовую книжку с внесением вам всех необходимых записей (когда устроились, сколько проработали, когда уволились). 2. Либо на новом месте работы написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с приложением документов, подтверждающих ваше предыдущее официальное место работы: лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

20 октября 2019, 12:11

Радмир

Клиент, г. Томск

из документов имеется копия трудового договора с предыдущего места работы

20 октября 2019, 12:18

Наталья Рантанен

Юрист, г. Калининград

Ее достаточно. Также не мешает приказ об увольнении.

20 октября 2019, 12:30

Похожие вопросы

700 ₽

Получение образования

Еще одна особенность этого вопроса (на всякий случай напишу) новая ОП в другом кампусе моего ВУЗа т.е

Здравствуйте! Необычная ситуация. Я студентка, сейчас как раз заканчиваю 1 курс. Мне необходимо перепоступить на другую образовательную программу внутри моего ВУЗа. Я могла бы перевестись, но нет вакантных мест на бюджет. А стоимость обучения очень большая. Однако на эту новую ОП действуют скидки за высокие результаты ЕГЭ и я по своим прошлогодним результатам выбиваю как раз скидку 50%, если подам заявление в качестве абитуриента. Еще одна особенность этого вопроса (на всякий случай напишу) новая ОП в другом кампусе моего ВУЗа т.е. в другом городе. Возможно ли перепоступить в этот же ВУЗ, но на другую ОП с дальнейшим отчислением со старой ОП? Если да, то какие особенности могут быть в таком действии, на что обратить внимание и как это сделать?

02 мая, 12:13, вопрос №4100864, Дарья, г. Москва

3 ответа

700 ₽

Трудовое право

Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

Государственным унитарным предприятием был заключен договор возмездного оказания юридических услуг с сотрудником, работающим в МВД. Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

02 мая, 06:32, вопрос №4104700, Павел, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки

Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки. Нужно оплатить в банк госпошлину. Подскажите сумму платежа

01 мая, 19:04, вопрос №4104421, Тамара, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

01 мая, 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

И какой в данном случае будет заголовок договора?

Здравствуйте, заключаем договор на выполнение субподрядных работ между ИП и самозанятым, ИП - в данном случае субподрядчик. Какие термины можно использовать по отношению к ИП и самозанятому в договоре? Нашел в интернете, что не запрещено субподрядчик и субсубподрядчик, но вторым термином обычно не оперируют в правовом поле. Рекомендуют использовать «Заказчик» и «Подрядчик» дабы избежать путаницы. Подскажите пожалуйста как правильно? И какой в данном случае будет заголовок договора? Так и останется - "Договор на выполнение субподрядных работ"

30 апреля, 12:22, вопрос №4103296, Андрей, г. Москва

1 ответ