Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия директора в таком случае и каковы последствия?
Здравствуйте! Работаю в магазине. Продажи. Каждый месяц мы считаем лист продаж. В сентябре до 9 я была в отпуске, далее отработала 10 дней и ушла на больничный., на котором нахожусь по сей день. Продажи не посчитала. Директор требует, чтобы я сейчас вечером пришла и посчитала лист продаж иначе не начислит мне зп (половина её состоит из личных продаж) Но как я могу пойти, если я на больничном(9 нед берем-ти) и у меня постельный режим. Правомерны ли действия и требования директора? Спасибо.
- Screenshot_20191017_174706.jpg
Добрый день! К сожалению премия дается на усмотрение начальника и Трудовым кодексом не регламентирована. Однако директор не имеет право требовать от вас явится на работу во время больничного. Можете с жалобой обратится в государственную трудовую инспекцию на действия работодателя.