Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Направили документы бывшему работнику не ему, а по адресу бывшей работы
Работник в день своего увольнения запросил документы связанные с работой. Из головной организации нам в структурное подразделение пришло заказное письмо на его имя, но по нашему адресу, а не по адресу проживания работника. За письмо, естественно, в уведомлении расписался наш секретарь. Позвонили работнику, он пришел, чтобы получить заказное, но начальник сказал, чтобы секретарь при свидетелях из числа работников вскрыла письмо и только после пересчета кол-ва листов выдала бывшему работнику, но он требует передать письмо без вскрытия, т. к. документы в заказном хоть и по адресу нашего подразделения, но адресованы ему лично и относятся непосредственно к нему. Письмо ему так и не выдали.
Получается не вручив письмо подвели работодателя, не выполнив ст. 62 ТК РФ, или сам работодатель виноват, что отправил не по тому адресу?
Здравствуйте. Тут вина работодателя, так как письмо пришло на адрес вашего подразделения, в связи с чем, секретарь имел право вскрыть почтовую корреспонденцию, но вы должны были отправить обратно в головной офис, с составлением сопроводительного письма, а головной офис в свою очередь должен был направить уже работнику по адресу, указанному в заявлении о предоставлении документов.