Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Деление ставки без согласия работниеа

Здравствуйте, 2 года на заводе работаю слесарем-ремонтником в 1 цеху. Недавно мой работодатель убрал пол-ставки и обязал работать на пол-ставки в другом цеху. Определил 4 часа в одном и 4 часа в другом, но обязал всю смену успевать и там и там. Зарплата не увеличилась. Имеет ли право работодатель так делать без моего согласия?

22 сентября 2019, 01:11, Олег, г. Челябинск

Лидия Петракова

Юрист, г. Челябинск

получается ваш рабочий день не увеличился, сменилось место нахождения на рабочем месте. При этом возможно увеличились функции, объем работ, которые Вам приходится выполнять. В идеале у вас должна быть инструкция должностная, где четко прописаны Ваши трудовые обязанности на рабочем месте в одном цехе. Все изменения трудовых функций должно быть оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием времени, места, функционала и соответственно оплаты труда за эту работу. Если таких соглашений с Вами не оформлялось, то оснований требовать с Вас выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, нет.

30 сентября 2019, 18:15

Похожие вопросы

Материнский капитал

На мужа оформили ипотеку, я написала нотариальное согласие на отказ участия в ипотеке

На мужа оформили ипотеку, я написала нотариальное согласие на отказ участия в ипотеке. Ипотека была с привлечением материнского капитала, в браке двое детей и один от предыдущего брака. Как мне стать теперь созаемщиком чтоб воспользоваться субсидией по ипотеке для многодетных семей? Если получить согласие от банка и наделить меня долей недвижимости , смогу ли я претендовать на эту субсидию. Мужу отказали в субсидии

Вчера в 10:15, вопрос №4101479, Маргарита Герасимова, г. Магнитогорск

1 ответ

Трудовое право

Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?

Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?

27 апреля, 18:17, вопрос №4100993, Нина, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

1 ответ

Социальное обеспечение

Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой пенсионный страховой стаж 22,5 года,из которых 16,5 признаны работой во вредных условиях (электрогазосварщик).За три года до выхода на досрочную пенсию,мне предложили перейти на работу на 0,5 ставки.Если я соглашусь и доработаю оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на пенсию в 55 лет? Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:05, вопрос №4100697, Павел, г. Тольятти

4 ответа

Трудовое право

Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0, 25 на период отработки

Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0,25 на период отработки. Вопрос правомерно ли это?

26 апреля, 15:17, вопрос №4099711, Светлана, г. Новосибирск

1 ответ