Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обязаны ли мне выдать справку о заработной плате за 3 месяца, если я работаю по трудовому договору?

Здравствуйте! Обязаны ли мне выдать справку о заработной плате за 3 месяца в свободной форме, е ли я работаю по трудовому договору.

19 сентября 2019, 07:16, Мария, г. Челябинск

трудовой договор

Алексей Новиков

Юрист, г. Ижевск

Основанием для выдачи работнику копий документов, указанных в статье 62 ТК РФ, является заявление работника, составленное в письменной форме.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, работодатель обязан Вам выдать справку о заработной плате за указанный Вами период в произвольной форме.

19 сентября 2019, 07:21

Похожие вопросы

Жилищное право

И обязан ли буду выплачивать с ней её кредиты?

Развожусь с женой, имеем общего ребенка 3 года , также имею жильё приобретенное по военной ипотеке , а жена имеет кредиты на общую сумму 700 тысяч рублей , обязан ли я буду обеспечить её и ребенка жильем после развода ? И обязан ли буду выплачивать с ней её кредиты ? Жена полностью дееспособна а ребенок не инвалид, так же если я обязан обеспечить её жильем после развода то на какой срок ?

Вчера в 22:10, вопрос №4101147, Вадим Гатауллин, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 21:05, вопрос №4101114, Руфина, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?

Вчера в 13:35, вопрос №4100666, Оксана, г. Петрозаводск

1 ответ

386 ₽

Исполнительное производство

Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк

Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.

Вчера в 10:04, вопрос №4100522, Татьяна, г. Москва

4 ответа

Все

Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?

Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?

25 апреля, 11:36, вопрос №4098173, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ