Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Здравствуйте! я работаю по трудовой книжке и по друдовому договору с февраля 2013. 11 ноября 2013 я ухожу в декрет, и только сейчас я узнала что меня уволят после родов. Я имею уже одного ребенка и в декрет ухожу втррой раз.скажите пожалуйста если меня уволят после родов в выплатах я не теряю? Они оплатят мне 140 дней по беременности и родам? И еще вопрос выплаты по уходу за ребенком платит же фсс а они мне будут платить минимум как безработным или будут расчитывать из моей зп?
Марина, а на каком основании хотят Вас уволить? По ТК РФ в период нахождения на больничном не допускается увольнение, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно уволить только при ликвидации юрлица или ИП. Иных оснований не имеется. Поэтому если вы сами не напишите заявление по собственному желанию (чего делать не советую), то всякое увольнение вы обжалуете и выиграете суд. Пока вы на больничном и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет все выплаты вам гарантированы законом, при том что они за счет средств ФСС, а не работодателя.