8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы беременной

Я нахожусь в положении, через пару месяцев мой работодатель хочет прекратить свое существование, он является ИП, налоги за сотрудников перечислялись, но конечно самые минимальные, еще и мое существование на работе периодически отравляет бухгалтер. Хочу уже сама уволиться, нервы мне обходятся дорого, в случае увольнения могу ли я рассчитывать на выплаты через службу занятости? ну или др.поддержку от Государства?

, ольга, г. Екатеринбург
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Безработные получают пособия через УСЗН в соответствии с ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сможете получить единовременное пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Военное право
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
Может ли военная часть уволить беременную в зоне СВО?
, вопрос №4107109, Екатерина, г. Москва
Военное право
2024 могули я подать рапорт об увольнении
Здравствуйте я контрактник мне 55 лет контракт закончился 16апреля. 2024 могули я подать рапорт об увольнении
, вопрос №4107049, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 06.08.2019