Могут ли привлечь к ответственности за беременность 15-летней от 18-летнего?

Здравствуйте, Являюсь ИП с УСН доход. Получаю оплаты за онлайн услуги через ЮКассу без подключенного ККТ на расчетный счет. Поступления отображаются на расчетном счете, как "Перечисление денежных средств по договору НЭК.ХХХХХХ " Оплачиваю налог с дохода от поступивших средств с вычетом комиссии эквайринга. Действую так уже на протяжение года. В банке подключена онлайн бухгалтерия через которую оплачиваются налоги. Какие риски перед налоговой? Могут ли привлечь, за то что поступают оплаты от НЭК без чека?

Добрый день. Возникла ситуация. Я уволилась с прежнего места работы и после этого узнала что беременна. на другой работе не хотят принимать меня из за беременности. Скажите, могу ли я получить выплаты по беременности 70 дней до родов и 70 дней после родов от предыдущего работодателя?

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Одна компания гуляли выпивали. Один из них сел за руль, пьяный.Итог: Авария. 2 погибших (в том числе водитель) 2 пострадавших. Можно ли привлечь людей к ответственности. За то что, они не отговорили, не предотвратили, чтоб он садился за руль. И потребавать моральную компенсацию в пользу вдовы. У неё осталось 4 детей.

Добрый день . Проживаю в хостеле с администрацией. Один из администраторов в ходе уборки периодически выбрасывает вещи постояльцев , ссылаясь на то что в правилах хостела написано не оставлять личные вещи на кухне. Прочитала договор там нигде не указано,что могут вещи выбросить , только то ,что администрация не несёт ответственности за вещи оставленные в общей зоне. Подскажите кто прав? Могу ли я написать заявление на имя администратора, если ущерб это палка колбасы и чайная ложка Очень хочется получить возмещение ,деньги совсем не лишние

16.07.2024 должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но оказалось, что мой работодатель бесследно исчез, перестал отвечать на звонки, отсутствует по адресу компании. Более того, туда уже въехала другая компания. Однако, в налоговой компания числится по старому адресу. Чуть ранее работодатель требовал от меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я его писать отказалась. С 16.07.2024 я ничего не могу получить от работодателя (справки, зарплату, компенсацию больничных и т.д.). В компании я всё еще должна числиться. 04.10 я подала иск в суд на работодателя. 14.11 исковые документы мне вернули под роспись в здании суда (т.к. там еще была флешка с видео и аудио) вместе с Определением о возвращении искового заявления от 30.10.2024. Раньше, чем 14.11 забрать документы в суде я не могла – лежала с дочерью в больнице. В целом дочь очень часто болеет. У меня накопилось уже около 8ми больничных. В Определении написано подать иск заново, когда я исправлю все недочёты. Однако, срок исковой давности уже прошел (3 мес. с 16.07.2024). 1 - Могу ли я все-таки подать иск еще раз повторно, приложив больничные листы и Заявление о восстановлении срока исковой давности? 2 – Нужно ли будет менять даты возле росписей в моём исковом материале? На страницах везде стоит дата 04.10.2024. Будут сделаны незначительные правки. 3 – Сколько времени даётся на устранение обстоятельств, послуживших причиной оставления дела без движения? 4 - С какого момента вести отсчет этого времени? После подачи иска, после 04.10, бездействие работодателя нанесло мне новый ущерб, например, зарплата так же не была выплачена. 5 - Могу ли я / стоит ли добавить новый ущерб в повторно поданный иск? В Определении о возвращении искового заявления от 30.10.2024 судья пропустила (не заметила в моём исковом материале Цену иска, Расчёт цены иска – я сделала их приложениями. 7 – Где они должны быть? Куда их поместить, чтобы их снова не пропустили? 8 – Нужно ли подавать Частную жалобу на Определение (ведь Цена иска и Расчёт цены иска там были)? В документе написано, даётся 15 дней, правда не указано, с какой даты. 9 – С какой даты отсчитывать 15 дней? 10 – не указано, 15 календарных дней или рабочих? Если 15 календарных дней с даты указанной на документе (30.10), то срок прошёл. Но ведь я лежала в больнице. Я не указала суммы в прошениях, которые мне должен работодатель, а вынесла их в Расчёт цены иска. В прошениях даны ссылки на приложение с Расчётом цены иска и пункты с суммами в нём. 11 - Нужно ли дублировать суммы именно в прошениях? Ответчиками являются двое: мой работодатель и его (возможно гражданская или бывшая) жена, т.к. они действуют в сговоре (он может оформить на жену фирмы, доходы, использует ее телефон для звонков и т.п.). Данные работодателя я указала и направила ему копию искового заявления. Данные его жены, кроме ФИО, я не знаю. Суд потребовал, чтобы я направила копию искового заявления и ей, так как она упомянута вторым ответчиком, но я не знаю, куда направлять ей копию. 12 – Куда можно направить ей копию, может на тот же адрес компании моего работодателя, или лучше просто удалить ее из списка ответчиков? Боюсь, если я удалю ее из списка ответчиков, работодатель сделает себя банкротом, перепишет всё на жену, и ничего мне не выплатит. 13 – После исправления искового материала должна ли я направить копию ответчикам (работодателю) заново? Так как его всё равно нет по адресу регистрации компании, копию мне снова вернут. Первая копия уже вернулась ко мне с пометкой – «компания не находится по адресу, связаться с получателем и уточнить адрес по телефону не удалось».