Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной оплачиваемый отпуск
Добрый день! У меня возник вопрос по поводу очередного оплачиваемого отпуска. Уволилась с прежней работы 31.12.2011 г., устроилась на другую 10.01.2012 г. Хотелы бы уточнить сколько недель очередного опуска мне положено на новом месте работы за 2012г и за 2013г. В 2012 г. я отдохнула 2 недели, в 2013 г. я отдохнула 2 недели в мае и 3 недели в сентябре, и в ОК мне сказали, что я уже залезла в 2014 г.
Добрый день, Зульфия. В соответствии с трудовым законодательством работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Т.о. по закону Вам должны были предоставить 28 кал. дней за 2012 и за 2013 год. У Вас получается использован весь отпуск за 2012 год и три недели за 2013 год. У отдела кадров можно попросить ознакомиться с приказами на отпуск и попросить пояснить их позицию.